公司欠钱不还可以起诉员工吗

1.通常，公司欠款不能起诉员工。公司作为独立法人，用全部财产担责，员工无需为公司债务负责，二者财产相互独立，公司债务用自身资产偿还。

2.不过有特殊情况。若员工滥用公司独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，或为公司债务提供个人担保，可起诉员工担责。

3.追讨欠款一般起诉公司，特殊法定情形下才能起诉员工。
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1.一般情况下，公司作为独立法人，需以全部财产对债务担责，公司与员工财产相互独立，员工个人对公司债务不承担责任，因此不能起诉员工追讨公司欠款。
2.不过，存在特殊情形。如果员工滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害公司债权人利益，或者员工为公司债务提供了个人担保，这时可以起诉员工，让其承担相应责任。
3.建议在追讨欠款时，先确定公司的偿债能力，通常应先起诉公司。若发现员工存在上述特殊情形，及时收集相关证据，再起诉员工，以保障自身合法权益。
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结论：
一般情况下公司欠钱不还不能起诉员工，应起诉公司追讨欠款，仅在员工滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务严重损害债权人利益，或为公司债务提供个人担保等法定特殊情形时，才可起诉员工。
法律解析：
公司作为独立法人，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，以其全部财产对公司债务承担责任，公司和员工财产相互独立，员工个人通常对公司债务不担责，公司债务由公司自身资产偿还。不过当员工滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害公司债权人利益，或为公司债务提供个人担保时，员工就需承担相应责任。若遇到公司债务纠纷拿不准能否起诉员工，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）通常而言，公司作为独立法人，有独立财产，要以全部财产对债务担责，员工个人无需对公司债务担责，公司和员工财产相互独立，追讨欠款应起诉公司。
（2）不过存在特殊情况，当员工滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害公司债权人利益时，员工要承担相应责任。
（3）若员工为公司债务提供个人担保，也需承担相应责任，此时可以起诉员工。

提醒：
追讨公司欠款一般先起诉公司，遇到员工涉及上述特殊情形时可考虑起诉员工，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）一般情况追讨公司欠款，应起诉公司。要收集证明公司欠款的证据，如合同、借条、交易记录等，向有管辖权的法院提起诉讼。
（二）特殊情形下起诉员工。若发现员工滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，或者员工为公司债务提供个人担保，要收集相关证据，比如能证明滥用行为的公司内部文件、担保协议等，然后向法院起诉员工。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。