拖欠农民工钱款如何申请法律保护

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，农民工与用人单位沟通并保留记录，这能为后续维权提供有力证据，证明双方曾就拖欠款项进行过交流。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政解决途径。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能让劳动监察部门快速了解情况并依法处理，保障农民工权益。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内提出书面申请，这是一种较为正式的法律程序，仲裁结果具有一定的法律效力。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，进一步维护自身权益。情况紧急时申请先予执行，能及时解决农民工的生活困境。

提醒：
农民工维权要注意收集和保留相关证据，且在规定时效内采取法律措施。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）与用人单位协商，沟通时注意保留聊天记录、通话录音等协商记录，以便后续维权使用。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明存在劳动关系和被拖欠金额的证据。
（三）申请劳动仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。
（四）对仲裁结果不服，除特殊情况外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（五）情况紧急时，在申请仲裁前可向法院申请先予执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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1.农民工被拖欠钱款，先和用人单位协商，让其支付欠款并保留记录。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠款金额的证据，部门会依法处理。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受侵害一年内书面申请。对结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内起诉。

4.情况紧急，可在仲裁前向法院申请先予执行。
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结论：
农民工被拖欠钱款，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请先予执行等方式申请法律保护。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和法律规定及时足额支付劳动者工资。农民工遇到被拖欠钱款的情况，可先与用人单位协商解决，并保留记录。协商不成，向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和拖欠金额的证据，劳动监察部门会依法处理。申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。情况紧急时，还能在申请仲裁前向法院申请先予执行。如果您在处理拖欠钱款问题时遇到难题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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农民工被拖欠钱款可多途径申请法律保护。与用人单位协商是基础，这能和平解决问题且保留协商记录可作后续证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和拖欠金额的证据，由其依法处理。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。情况紧急时，可在仲裁前申请先予执行。

建议如下：
1.农民工日常要妥善保存能证明工作及薪资的材料。
2.协商时保持冷静理性，积极沟通。
3.按法律规定的时间和程序进行投诉、仲裁和诉讼。