劳动部门工伤认定取证时间规定多久

法律分析：
（1）劳动保障行政部门认定工伤有时间规定。一般情况下，自受理申请之日起60日内要作出工伤认定决定。若受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，需在15日内作出决定。
（2）存在时限中止的情况。当需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，且这些结论未作出时，作出工伤认定决定的时限会暂停计算。
（3）在调查核实过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门有配合义务。它们要安排人员配合工作，并据实提供情况和证明材料。

提醒：
申请工伤认定的人员要留意认定时间，若遇时限中止情况及时关注进展。不同工伤案情有别，建议咨询进一步分析。
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（一）劳动者申请工伤认定后，若想快速得到结果，可尽量提供事实清晰、权利义务明确的申请材料，这样劳动保障行政部门能在15日内作出决定。
（二）当工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，要及时关注这些部门的进展，以便了解工伤认定决定时限中止的情况。
（三）用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应积极配合劳动保障行政部门工作人员的调查核实工作，按要求安排人员并据实提供情况和证明材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
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1.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确，15日内即可作出决定。
2.若需依据司法机关或行政主管部门结论，在结论未出时，工伤认定决定时限中止。
3.劳动保障行政部门调查时，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
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结论：
劳动保障行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出；以司法或行政主管部门结论为依据且未出结论时，认定时限中止；调查时相关单位和部门应配合并提供材料。
法律解析：
根据相关规定，劳动保障行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。通常情况下是60日，但对于简单清晰的申请可在15日内完成，这体现了高效便民的原则。而当中涉及需依赖其他部门结论时，为保证认定的准确性和合法性，会中止认定时限。在调查核实阶段，用人单位、工会组织等有义务配合劳动保障行政部门工作，据实提供情况和证明材料，以保障工伤认定的顺利进行。如果在工伤认定方面遇到问题或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.劳动保障行政部门进行工伤认定通常需在受理申请60日内作出决定，若受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，则在15日内作出决定。不过，若需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，在结论未作出期间，工伤认定决定的时限会中止。
2.对于保障工伤认定工作的顺利开展，建议劳动保障行政部门加强对工作人员的专业培训，提高其业务能力和工作效率，确保在规定时间内准确作出认定。同时，司法机关和有关行政主管部门应加快工作进度，尽快出具相关结论，减少工伤认定时限中止的时间。
3.用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应积极履行配合义务，安排专人负责提供情况和证明材料，确保调查核实工作能够顺利进行。