劳动仲裁受理后多长时间送达

（一）劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，要在5日内把仲裁申请书副本送达被申请人。
（二）被申请人收到副本后，需在10日内向仲裁委提交答辩书。
（三）仲裁委收到答辩书后，5日内将答辩书副本送达申请人。
（四）若被申请人未提交答辩书，仲裁程序正常进行。
（五）仲裁庭在开庭5日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。
（六）当事人有正当理由，可在开庭3日前请求延期开庭，由仲裁委决定是否延期。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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1.劳动争议仲裁有明确的流程和时间规定。劳动争议仲裁委员会受理申请后，5日内要将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有10日时间提交答辩书，仲裁委收到后5日内需将答辩书副本送达申请人。即使被申请人未提交答辩书，也不影响仲裁程序推进。
2.仲裁庭会在开庭5日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。当事人若有正当理由，可在开庭3日前请求延期开庭，是否准许由仲裁委决定。
3.解决措施与建议：当事人应及时关注仲裁流程各时间节点，确保按时提交相关材料。若需延期开庭，要提前准备好正当理由并按规定时间申请。仲裁委应严格按照时间规定进行材料送达和通知，保障仲裁程序顺利进行。
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结论：劳动争议仲裁有明确的流程和时间规定，被申请人未提交答辩书不影响仲裁程序，当事人可申请延期开庭。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会受理申请后，需在五日内送达仲裁申请书副本给被申请人。被申请人有十日提交答辩书的时间，仲裁委收到答辩书后五日内送达副本给申请人。若被申请人不提交答辩书，仲裁依然会按程序推进。仲裁庭在开庭五日前会书面通知双方开庭日期和地点，当事人如有正当理由可在开庭三日前申请延期，由仲裁委决定是否准许。这些规定保障了劳动争议仲裁的有序进行。如果您在劳动争议仲裁方面遇到疑问或有相关问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议。
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1.劳动争议仲裁委受理申请后，5天内把仲裁申请书副本给被申请人。

2.被申请人拿到后，有10天时间交答辩书，仲裁委收到答辩书5天内将副本给申请人。被申请人不提交，不影响仲裁。

3.仲裁庭要在开庭5天前书面通知双方开庭时间和地点。当事人有正当理由，可在开庭3天前申请延期，由仲裁委决定。
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法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，这是保障被申请人知情权的重要程序。
（2）被申请人有十日时间提交答辩书，仲裁委收到后需在五日内将答辩书副本送达申请人，使双方都能了解对方的观点和诉求。
（3）即便被申请人未提交答辩书，仲裁程序依然会正常进行，不会因一方未答辩而受到阻碍。
（4）仲裁庭在开庭五日前，会书面通知双方当事人开庭日期和地点。若当事人有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭，是否准许由仲裁委决定。

提醒：
当事人应留意仲裁各环节的时间节点，及时提交相关材料。若有特殊情况需延期开庭，要按规定时间提出申请。不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。