劳动仲裁后不起诉对方起诉咋办

法律分析：
（1）当劳动仲裁后自己不起诉而对方起诉时，此时仲裁裁决未生效，案件进入诉讼程序，所以要积极应对，这是解决纠纷的关键。
（2）在法定答辩期内提交答辩状很重要，要清晰阐明对对方诉求的意见与理由，这样能让法院更好地了解自身立场。
（3）准备证据材料，涵盖仲裁阶段已提交的和新发现的证据，并在举证期限内按法院要求提交，有力的证据能支持自己的主张。
（4）庭审时遵守法庭纪律，如实陈述事实并合理表达观点，以维护自身合法权益。
（5）若对法律程序不熟悉，聘请律师代理是不错的选择。
（6）法院判决生效后，双方都需按判决履行义务，一方不履行，另一方可申请强制执行。

提醒：
劳动纠纷情况复杂，不同案情解决方案有别，若有疑问，建议咨询以进一步分析。
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劳动仲裁后己方不起诉而对方起诉，应积极应对诉讼。仲裁裁决此时未生效，案件进入诉讼流程。
1.提交答辩状：在法定答辩期内，详细阐述对对方诉求的意见和理由，让法院清楚了解自身立场。
2.准备证据：收集支持自身主张的证据，涵盖仲裁阶段已提交和新发现的证据，严格按法院要求在举证期限内提交。
3.参与庭审：庭审时遵守法庭纪律，如实陈述事实并合理表达观点，确保自身诉求得到有效表达。
4.考虑聘请律师：若对法律程序不熟悉，聘请律师代理可提高胜诉几率。
5.履行判决：法院判决生效后，双方需按判决履行义务，一方不履行另一方可申请强制执行。
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结论：
劳动仲裁后己方不起诉对方起诉，要积极应对，按程序参与诉讼，判决生效后双方需履行义务，不履行可申请强制执行。
法律解析：
对方起诉后仲裁裁决未生效，案件进入诉讼程序。此时，在法定答辩期提交答辩状阐明对对方诉求的意见与理由是法律赋予的权利与义务。准备支持自身主张的证据材料并在举证期限内提交，能更好地维护自身权益。庭审中遵守纪律、如实陈述和合理表达是应遵循的基本要求。若对法律程序不熟悉，聘请律师代理能借助专业力量处理案件。法院判决生效后，履行判决是法定义务，一方不履行，另一方可申请强制执行来保障权益。如果在劳动仲裁后遇到对方起诉等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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（一）积极应对诉讼，因为对方起诉后仲裁裁决未生效，案件进入诉讼流程。
（二）在法定答辩期提交答辩状，说明对对方诉求的看法和理由。
（三）准备证据材料，涵盖仲裁阶段已交和新发现的证据，在举证期限内按法院要求提交。
（四）庭审遵守法庭纪律，如实讲事实，合理表达观点。
（五）法律程序不熟悉可聘请律师代理。
（六）法院判决生效后，双方按判决履行义务，一方不履行，另一方可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
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1.劳动仲裁后若对方起诉而自己未起诉，要积极应对。因对方起诉，仲裁裁决未生效，案件进入诉讼程序。
2.在法定答辩期内提交答辩状，表明对对方诉求的看法和理由。同时准备好支持自己主张的证据，按法院要求在举证期限内提交。
3.庭审遵守纪律，如实陈述，合理表达观点。若不懂法律程序，可请律师代理。
4.法院判决生效后，双方按判决履行义务，一方不履行，另一方可申请强制执行。