未足额缴纳社保应这样处理:先与单位协商,要求按税后平均工资8千为基数缴纳社保;协商不成时,准备工资单、社保缴纳记录等证据;向劳动行政部门投诉,并提交证据;等待社保征收机构调查处理,责令单位限期补缴。若单位拒绝补缴,可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理未足额缴纳社保的常见方式是先协商后投诉。您应先与用人单位协商,要求按实际工资缴纳社保;若协商无果,则向劳动行政部门投诉,由社保征收机构介入处理。选择方式时,应优先考虑协商解决,以维护双方关系;若协商不成,再采取法律手段保护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未足额缴纳社保指缴费基数低于实际工资。依据《社会保险法》,您的税后平均工资8千高于缴费基数6821,若单位未按8千为基数缴纳,则算未足额缴纳。长期未足额缴纳会影响您的社保待遇及未来退休金,建议及时与单位沟通或向劳动行政部门投诉。
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