农民工上班拿不到钱找谁

结论：
农民工上班拿不到钱，可通过与用人单位协商、向劳动保障监察部门投诉、申请调解、仲裁、诉讼等途径解决，还能向工会、法律援助机构寻求帮助，且要注意收集相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务。农民工拿不到工资时，与用人单位协商是最直接的解决方式。若协商无果，劳动保障监察部门可依法责令用人单位限期支付工资，逾期不支付需加付赔偿金。劳动争议调解组织能促成双方达成调解协议，若用人单位不履行，可申请仲裁。仲裁是劳动争议处理的前置程序，对仲裁结果不服还可起诉。有工资欠条则可直接向法院诉讼。工会和法律援助机构能为农民工提供一定的帮助和支持。在整个过程中，劳动合同、工资条、考勤记录等证据能有效证明劳动关系和工资拖欠事实。如果您在工资问题上遇到困扰，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工拿不到工资，与用人单位协商是最直接的解决方式，能和平解决问题最好。
（2）向劳动保障监察部门投诉，借助行政力量督促用人单位支付工资，逾期不支付还会被责令加付赔偿金，保障了农民工的权益。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成的调解协议具有一定约束力，若用人单位不履行，可进一步申请仲裁。
（4）仲裁是劳动争议的前置程序，能对工资争议进行专业裁决。
（5）有工资欠条的情况下可直接向法院诉讼，节省时间和精力。
（6）工会和法律援助机构能为农民工提供专业的支持和帮助。

提醒：
处理工资纠纷时，务必重视证据收集。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以获取更精准分析。
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1.与用人单位直接协商要工资。
2.协商不成，向劳动保障监察部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期加付赔偿金。
3.向劳动争议调解组织申请调解，单位不履行调解协议可申请仲裁。
4.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.有工资欠条可直接去法院起诉。
6.向工会、法律援助机构求助。
处理时注意收集劳动合同、工资条等证据。
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农民工上班拿不到钱可多途径解决。可先与用人单位协商支付工资，协商无果可向劳动保障监察部门投诉，其会责令限期支付，逾期加付赔偿金；也能向劳动争议调解组织申请调解，不履行调解协议可申请仲裁；还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议前置程序；有工资欠条可直接向法院诉讼；也能向工会、法律援助机构求助。

解决措施和建议如下：
1.与单位沟通时保持冷静理性，争取和平解决。
2.投诉或申请仲裁、调解时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。
3.遇到困难及时向工会、法律援助机构等专业组织求助。
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（一）与用人单位友好协商，明确表达支付工资的诉求。
（二）协商无果，向劳动保障监察部门投诉，等待其责令用人单位限期支付工资，若逾期未付，用人单位需加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议后用人单位不履行，可申请仲裁。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的前置步骤。
（五）若持有工资欠条，可直接向人民法院提起诉讼。
（六）向工会、法律援助机构寻求帮助。
（七）处理过程中，注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。