劳动法哺乳期规定多长时间不能辞退员工

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。但并没有明确规定哺乳期具体多长时间内绝对不能辞退员工。

不过，女职工的哺乳期通常为12个月，从婴儿出生之日起至满1周岁止。在女职工孕期、产期、哺乳期内，用人单位一般不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

但如果女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，例如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等，用人单位是可以解除劳动合同的，不受哺乳期等特殊保护期间的限制。
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你一共在这个公司工作多久了
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哺乳期通常为 婴儿出生后满1周岁，在这期意思，用人单位不能辞退员工。
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