挪用资金后归还算不算职务侵占

结论：
挪用资金后归还一般不算职务侵占。
法律解析：
挪用资金和职务侵占是不同罪名。挪用资金是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。若未进行营利或非法活动且在三个月内归还，通常不构成犯罪；进行营利或非法活动，不论是否归还都可能构成犯罪。职务侵占是单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，强调主观上有永久占有的故意。挪用资金后归还表明没有永久占有的故意，不符合职务侵占的构成要件。因此，通常挪用资金归还不认定为职务侵占。如果您在实际生活中遇到类似的法律问题，对相关法律界定存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。
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挪用资金后归还一般不算职务侵占，二者是不同罪名。挪用资金是单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。若未进行营利或非法活动且在三个月内归还，通常不构成犯罪；若进行营利或非法活动，不论是否归还都可能构成犯罪。职务侵占则是单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，强调主观上有永久占有的故意。挪用资金后归还表明没有永久占有的故意，不符合职务侵占的构成要件。

解决措施和建议：
1.单位应完善财务管理制度，加强资金监管，定期进行审计，防止资金被挪用。
2.工作人员要增强法律意识，明确挪用资金和职务侵占的法律后果，杜绝违法行为。
3.若发现资金被挪用，应及时采取措施追回应归还的资金，并根据情况追究相关人员责任。
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法律分析：
（1）挪用资金和职务侵占是不同罪名。挪用资金是工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人。在特定情形下，若三个月内归还且未用于营利或非法活动，通常不构成犯罪；若用于营利或非法活动，不论是否归还都可能构成犯罪。
（2）职务侵占是单位人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有，重点在于主观上有永久占有的故意。
（3）挪用资金后归还，说明没有永久占有的故意，不符合职务侵占的构成要件，所以一般不认定为职务侵占。

提醒：
挪用资金和职务侵占的判定较为复杂，不同案情的认定和处理不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确区分行为性质：判断是挪用资金还是职务侵占，关键看是否有永久占有的故意。挪用资金后归还体现无此故意，不属于职务侵占。
（二）关注挪用资金的使用情况和归还时间：若挪用资金未用于营利或非法活动，且在三个月内归还，通常不构成犯罪；若用于营利或非法活动，不论是否归还都可能构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此条界定了职务侵占罪，强调“非法占为己有”，挪用资金后归还不符合该特征。
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1.挪用资金和职务侵占是不同罪名。挪用资金指单位工作人员利用职务之便，将单位资金挪作个人使用或借给他人。若3个月内归还且未用于营利或非法活动，一般不犯罪；若用于营利或非法活动，不论是否归还都可能犯罪。

2.职务侵占是单位人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有，强调主观上有永久占有的故意。

3.挪用资金后归还，说明没有永久占有的故意，不符合职务侵占要件，通常不认定为职务侵占。