假设本人现在在金华，请问在特殊工种工作的临

一般临时工不算连续工龄，难以直接享提前退休政策。若能证明与单位有事实劳动关系且符合特殊工种认定条件，可尝试申请认定。建议收集工作证据去申请认定工龄和特殊工种。
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特殊工种临时工在一定条件下可享受提前退休政策。
分析：根据国家规定，从事特殊工种并满足一定工作年限的劳动者，可以提前退休。这通常涉及对工种危险性的评估及工作年限的累计。临时工虽非正式员工，但如符合特殊工种定义且满足退休条件，理论上亦应享受此政策。
提醒：若发现自己符合提前退休条件但未被纳入，或单位拒绝执行相关政策，可能表明问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律咨询。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策、与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先，应详细查阅国家及地方关于特殊工种提前退休的具体政策。其次，与雇主沟通，明确自身权益。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，必要时还可提起诉讼。
选择建议：建议先尝试与雇主沟通，明确政策要求，若雇主不予理睬或拒绝执行，再考虑法律途径。
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具体操作：
1. **了解政策**：详细查阅国家及广东省关于特殊工种提前退休的政策文件，确保自身符合工种定义及工作年限要求。
2. **与雇主沟通**：向雇主提供政策依据，明确表达自身诉求，要求享受提前退休待遇。
3. **收集证据**：保留工作证明、工资单、特殊工种作业许可证等相关证据，以备不时之需。
4. **申请劳动仲裁**：若雇主拒绝，可向当地劳动仲裁部门提出申请，提交相关证据及政策依据。
5. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保操作合法合规。
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