饭店上班不到两个星期，向店长提了离职人他招人，期间跟他说过几次具体哪天走

你的诉求
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直接向当地劳动监察部门投诉
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你好，根据劳动合同法相关规定工资应当足额发放给你。如协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，协商了吗？
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可以向劳动监察大队投诉
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您好,在的
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根据您描述的情况，我为您分析如下：

首先，根据《劳动合同法》相关规定，试用期内劳动者提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。您已经多次向店长提出离职意向并告知具体离职时间，这已经履行了法律规定的通知义务。店长以一声不吭就走为由不发工资是不合理的。

其次，用人单位不得以任何理由克扣或拖欠工资。即使双方存在小矛盾，也不能成为拒发工资的合法理由。您实际提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。

建议您可以采取以下步骤：
1. 先尝试与店长再次沟通，明确说明法律规定，要求按时发放工资
2. 保留好工作证明、考勤记录等证据
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 必要时可以申请劳动仲裁

需要提醒的是，虽然您的情况比较明确，但处理这类纠纷要注意方式方法，避免激化矛盾。如果还有其他疑问，可以随时补充说明具体情况。
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你好，可以电话沟通吗，我们稍后给您回过来，麻烦注意一下接听电话。
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可以找我们帮助处理