如果老板欠你钱不给怎么办

结论：
老板欠钱不给分不同情况处理，拖欠工资可协商、投诉、仲裁、诉讼；其他欠款有证据可协商或民事诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定，当老板拖欠工资时，劳动者可先与老板协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付。劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为知道或应当知道权利受侵害之日起一年内。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。而对于老板欠的借款等其他款项，依据《中华人民共和国民法典》，有借条等证据的，可先协商还款，协商不成可向法院提起民事诉讼要求偿还。若在处理老板欠钱问题时遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当老板拖欠工资时，劳动者应先尝试与老板协商，这是较为温和的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板限期支付工资。另外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（2）若老板所欠为借款等其他款项，且有借条等证据，同样先与老板协商还款。若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求老板偿还欠款。

提醒：
处理老板欠款问题时，要注意收集和保留相关证据。不同情况的处理流程和时效有差异，建议咨询专业意见分析。
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1.若老板拖欠工资，劳动者可先和老板协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令老板限期支付。也能在知道权利受损一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
2.若老板欠借款等其他款项且有借条，可先协商还款。协商无果，可向法院提起民事诉讼追讨欠款。
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1.老板欠钱不给需根据不同情况处理。若为拖欠工资，劳动者可先尝试与老板协商，若协商不成，可通过向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁申请要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出；若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
2.若老板欠的是借款等其他款项且有借条等证据，同样先与老板协商还款，协商无果可向法院提起民事诉讼，要求老板偿还欠款。

建议劳动者遇到工资拖欠问题时，及时收集劳动合同、考勤记录等证据。对于借款纠纷，要保留好借条、转账记录等关键证据，以便更好维护自身权益。
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（一）若老板拖欠工资，劳动者先尝试与老板协商，和平解决问题。若协商不行，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

（二）若老板欠的是借款等其他款项且有借条等证据，先与老板协商还款。若协商没有结果，可向法院提起民事诉讼，要求老板偿还欠款。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。