侵占股权的职务侵占罪怎么判刑

法律分析：
（1）职务侵占罪中侵占股权，量刑依据侵占财物数额。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）司法实践中，股权价值认定复杂，需结合公司资产、盈利等情况综合判断。这增加了此类案件办理的难度。
（3）判断是否构成职务侵占罪，要考量行为人是否利用职务便利、有无非法占有目的等因素。
（4）若被指控该罪，嫌疑人可从主体身份、行为性质、财物归属等方面进行辩护。具体量刑需结合案件具体情节确定。

提醒：
涉及职务侵占罪指控时，案件情况复杂多样，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于司法机关
在认定股权价值时，要全面收集公司资产状况、盈利数据等相关资料，组织专业人员进行综合评估。判断是否构成犯罪，需严格审查行为人是否利用职务便利及有无非法占有目的。量刑时要根据案件具体情节，如侵占手段、是否退还财物等准确适用刑罚。
（二）对于嫌疑人
若被指控职务侵占罪，可从自身主体身份是否符合该罪要求、行为是否真正利用职务便利、所涉财物归属是否明确等方面进行有效辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪涉及侵占股权，量刑按侵占财物数额来定。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.司法中认定股权价值较复杂，要结合公司资产、盈利等情况综合判断。

3.判断是否构成此罪，需考虑行为人是否利用职务便利、有无非法占有目的。

4.若被指控该罪，嫌疑人可从主体身份、行为性质、财物归属等方面辩护，具体量刑结合案件情节确定。
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结论：
职务侵占罪中侵占股权依据侵占财物数额量刑，股权价值认定复杂，判断犯罪需考量多因素，嫌疑人可多方面辩护，量刑结合具体情节确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪中侵占股权时，会按侵占财物数额量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践中，股权价值需结合公司资产、盈利等情况综合判断。判断是否构成此罪，要考虑行为人是否利用职务便利、有无非法占有目的等。若被指控职务侵占罪，嫌疑人可从主体身份、行为性质、财物归属等方面展开辩护。不过最终的量刑，会根据案件具体情节来确定。如果您在这方面遇到法律问题，或者对职务侵占罪有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确和详细的法律建议。
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1.职务侵占罪中侵占股权依据财物数额量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践认定股权价值复杂，要结合公司资产、盈利等综合判断。判断是否构成此罪，需考量行为人是否利用职务便利及有无非法占有目的等。
3.若被指控职务侵占罪，嫌疑人可从主体身份、行为性质、财物归属等方面辩护。具体量刑结合案件具体情节确定。

建议：对于公司，要完善内部监督机制，防止员工利用职务便利侵占股权。对于嫌疑人，被指控后应尽快收集有利证据，从合理方面展开辩护。