如果本人老家是黑龙江香坊，想请教一下拖欠工资怎么办

拖欠工资可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，劳动监察部门可责令支付工资，逾期不付有严重后果。
拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，不仅面临法律制裁，还可能影响企业信誉，劳动者也将遭受经济损失和生活困扰。
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拖欠工资可这样处理：
1. 投诉：向人社局劳动监察部门投诉，提供工资拖欠证据。
2. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交详细材料。
3. 法律途径：仲裁后仍不满，可诉诸法院，维护合法权益。
面对拖欠工资，首先尝试向人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。若投诉未能解决问题，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交详细的申请材料。若仲裁结果仍不满意，劳动者可通过法律途径诉诸法院，以维护自己的合法权益。
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拖欠工资可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正，投诉快速，仲裁更正式。
面对拖欠工资，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉通常处理较快，适合希望快速解决问题的劳动者；而劳动仲裁则更为正式，适用于需要更公正裁决的情况。根据具体情况选择合适方式。
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