工伤部位有旧伤怎么赔偿

1.工伤部位有旧伤，赔偿要分情况。先做劳动能力鉴定，确定旧伤和本次工伤的关联及对劳动能力的影响。
2.若旧伤和本次工伤无直接关系，只赔偿本次工伤造成的新损伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，按法定标准算赔偿额。
3.若旧伤因本次工伤复发或加重，经鉴定委员会确认，旧伤复发治疗费等也能赔偿。单位缴了工伤保险，由基金付大部费用；没缴的，单位担责。
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结论：
工伤部位存在旧伤的赔偿需分情况，无直接关联仅赔新损伤，旧伤复发或加重经确认可纳入赔偿，费用支付视单位是否缴纳工伤保险而定。
法律解析：
根据相关法律规定，对于工伤部位存在旧伤的情况要具体分析。当进行赔偿时，先需劳动能力鉴定来明确旧伤和本次工伤的关联及对劳动能力的影响。若旧伤和本次工伤无直接关联，就只对新损伤赔偿，赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，按法定标准结合工伤认定和鉴定结果计算金额。要是旧伤因本次工伤复发或加重，经劳动能力鉴定委员会确认，旧伤复发治疗费用等也能得到赔偿。用人单位缴纳了工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位担责。如果大家在工伤赔偿方面遇到类似复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.工伤部位有旧伤赔偿需依旧伤与本次工伤关联情况处理。若旧伤与本次工伤无直接关联，仅对新损伤赔偿；若旧伤因本次工伤复发或加重，经确认旧伤复发治疗费用等可纳入赔偿。
2.处理措施和建议如下：
及时进行劳动能力鉴定，准确判定旧伤与本次工伤的关联度及对劳动能力的影响，为赔偿提供依据。
对于无关联的新损伤赔偿，严格依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照法定标准计算医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目。
当旧伤复发或加重时，尽快让劳动能力鉴定委员会确认，若用人单位缴纳了工伤保险，协助员工申请工伤保险基金支付费用；未缴纳的，督促用人单位承担赔偿责任。
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法律分析：
（1）工伤部位有旧伤的赔偿需先进行劳动能力鉴定，明确旧伤和本次工伤的关联及对劳动能力的影响。这是后续赔偿处理的关键基础。
（2）若旧伤和本次工伤无直接关联，只对新损伤赔偿。赔偿包含医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，且按法定标准依据工伤认定和鉴定结果计算。
（3）若旧伤因本次工伤复发或加重，经劳动能力鉴定委员会确认，旧伤复发治疗费用等可纳入赔偿。已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位担责。

提醒：
处理工伤赔偿时，要及时申请劳动能力鉴定，保存好相关医疗凭证。不同工伤情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）进行劳动能力鉴定
及时申请劳动能力鉴定，这是确定赔偿的关键，可明确旧伤与本次工伤关联程度及对劳动能力的影响。

（二）区分情况确定赔偿范围
1.若旧伤与本次工伤无直接关联，只对新损伤赔偿，赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，按法定标准计算。
2.若旧伤因本次工伤复发或加重，经确认后旧伤复发治疗费用等可纳入赔偿。

（三）明确费用支付主体
用人单位缴纳工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，用人单位承担赔偿责任。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。