上班2个多月没签合同也没社保 现在打算自离 能否直接离职 离职后能不能有赔偿

你好，可以离职，要求赔偿未书面签订劳动合同2倍工资
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可以
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你不能一声不吭直接走，要走得先通知单位。不用提前30日那么久，但还是要提前通知。离职理由就是单位没有依法缴纳社保，以此为由提出离职可以要求单位补缴社保、支付0.5个月工资的离职经济补偿，但你可能得去申请劳动仲裁维权。
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你好 方便电话沟通一下具体情况吗

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自己主动辞职没有赔偿
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可以直接离职，但建议提前三十日以书面形式通知用人单位。离职后可能有赔偿。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。且用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。

因此，你上班两个多月未签合同，可主张从第二个月起的双倍工资差额。同时，因用人单位未缴纳社保，你解除劳动合同后，有权要求用人单位支付经济补偿。不过，主张赔偿的前提是证明存在劳动关系，建议保留好工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等证据。离职时，可先与单位协商补偿事宜；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。
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您好，我是余日升律师，本次法律咨询由我为您提供解答！建议您在离职前收集能证明劳动关系的证据然后先与用人单位协商，如果协商不成可以投诉或者申请劳动仲裁
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详细说一下。
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您好